O planejamento trabalhista dentro da empresa é uma ferramenta utilizada para organizar, contratar e alinhar as políticas de uma empresa aos direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Esse planejamento aborda questões que envolvem o empregado e empregador, como recrutamento, remuneração, treinamento, oportunidade de carreira e processos de desligamentos.
O objetivo principal do planejamento trabalhistas, é evitar que a empresa, muitas vezes sem perceber, viole direitos básicos do consumidor, podendo enfrentar uma série de problemas judicial, como, por exemplo, pagamentos de indenizações.
É necessário conhecer quais obrigações trabalhistas sua empresa deve cumprir, analisando a médio e longo prazo, assim como gerenciando futuros riscos. O primeiro passo é contratar um profissional qualificado que possa atender as demandas da empresa, assim evitando problemas judiciais com empregados.