{"id":38,"date":"2018-07-16T10:47:44","date_gmt":"2018-07-16T10:47:44","guid":{"rendered":"http:\/\/demo.acmethemes.com\/lawyer-zone\/?p=110"},"modified":"2023-01-25T21:16:01","modified_gmt":"2023-01-25T21:16:01","slug":"artigo-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bmradvogadosassociados.com.br\/wfe\/artigo-1\/","title":{"rendered":"<strong><u>Contrato de trabalho intermitente<\/u><\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p>A modalidade de contrato intermitente ocorre quando uma empesa contrata um funcion\u00e1rio para prestar servi\u00e7o de forma espor\u00e1dica, remunerando-o com sal\u00e1rio e todos os direitos trabalhistas proporcionalmente a esse per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p> \u00c9 a maneira de formaliza\u00e7\u00e3o da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os n\u00e3o cont\u00ednuos, no qual se alternam os per\u00edodos de atividades e inatividade, existindo um v\u00ednculo de subordina\u00e7\u00e3o, sendo que o empregado contratado nessa modalidade tem os mesmos direitos dos demais funcion\u00e1rios da empresa, exceto seguro desemprego em caso de demiss\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p>O empregador precisa ficar atento com essa modalidade, pois o empregado precisa ser convocado com no m\u00ednimo 72 horas de anteced\u00eancia antes do in\u00edcio da atividade. Al\u00e9m disso, a carga hor\u00e1rio pode ser reduzida, por exemplo, o empregado pode trabalhar apenas 3 horas na semana ou m\u00eas, permitindo que o empregado tenha v\u00e1rios contratos simult\u00e2neos com diferentes empresas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A modalidade de contrato intermitente ocorre quando uma empesa contrata um funcion\u00e1rio para prestar servi\u00e7o de forma espor\u00e1dica, remunerando-o com sal\u00e1rio e todos os direitos trabalhistas proporcionalmente a esse per\u00edodo. \u00c9 a maneira de formaliza\u00e7\u00e3o da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os n\u00e3o cont\u00ednuos, no qual se alternam os per\u00edodos de atividades e inatividade, existindo um v\u00ednculo de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":433,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bmradvogadosassociados.com.br\/wfe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bmradvogadosassociados.com.br\/wfe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bmradvogadosassociados.com.br\/wfe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bmradvogadosassociados.com.br\/wfe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bmradvogadosassociados.com.br\/wfe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/bmradvogadosassociados.com.br\/wfe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":429,"href":"https:\/\/bmradvogadosassociados.com.br\/wfe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38\/revisions\/429"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bmradvogadosassociados.com.br\/wfe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bmradvogadosassociados.com.br\/wfe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bmradvogadosassociados.com.br\/wfe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bmradvogadosassociados.com.br\/wfe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}